社保新《方案》需要我们关注的问题有哪些,新方案的出台主要是为了促进减轻企业负担优化营商环境以及完善社会保险制度。社保与我们的生活密切相关,《方案》提出城镇职工基本养老保险单位缴费比例可降至16%,这项措施会有什么效果?想要学习的小伙伴可以阅读下面的文章。
社保新《方案》需要我们关注的问题有哪些,新方案的出台主要是为了促进减轻企业负担优化营商环境以及完善社会保险制度。社保与我们的生活密切相关,《方案》提出城镇职工基本养老保险单位缴费比例可降至16%,这项措施会有什么效果?想要学习的小伙伴可以阅读下面的文章。
答:《方案》共分八个部分,具体包括:
1.降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例,高于16%的省份,可降至16%;
2.继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率,现行的阶段性降费率政策到期后再延长一年至2020年4月30日;
3.调整社保缴费基数政策。将城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资作为核定职工缴费基数上下限的指标,个体工商户和灵活就业人员可在一定范围内自愿选择适当的缴费基数;
4.加快推进养老保险省级统筹,逐步统一养老保险政策,2020年底前实现基金省级统收统支;
5.提高养老保险基金中央调剂比例,今年调剂比例提高至3.5%;
6.稳步推进社保费征收体制改革。企业职工各险种原则上暂按现行征收体制继续征收,“成熟一省、移交一省”。在征收体制改革过程中不得自行对企业历史欠费进行集中清缴,不得采取任何增加小微企业实际缴费负担的做法;
7.建立工作协调机制。在国务院层面和县级以上各级政府建立由政府有关负责同志牵头,相关部门参加的工作协调机制;
8.认真做好组织落实工作。
《方案》实施到位后,预计2019年全年可减轻社保缴费负担3000多亿元。
答:目前,各省份(含新疆生产建设兵团)企业缴费比例不统一,高的省份20%,多数省份阶段性降至19%,还有个别省份14%左右。单位缴费比例总体较高,有一定下调空间;且地区之间差异大,不同地区企业缴费负担不同,竞争不公平,也不利于养老保险制度的长远发展。
根据《方案》,各省单位缴费比例可降至16%,一是单位缴费比例最多可降低4个百分点,不设条件,也不是阶段性政策,而是长期性制度安排,政策力度大,普惠性强,减负效果明显,彰显了中央减轻企业社保缴费负担的鲜明态度和坚定决心。二是各地降费率后,全国费率差异缩小,有利于均衡企业缴费负担,促进形成公平的市场竞争环境,也有利于全国费率逐步统一,促进实现养老保险全国统筹。三是降低费率后,参保缴费“门槛”下降,有利于提高企业和职工的参保积极性,将更多的职工纳入到职工养老保险制度中来,形成企业发展与养老保险制度发展的良性循环。
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